Kaizen para la vida y el trabajo | Microcredencial UNICLEA – Aulaformación

Kaizen para la vida y el trabajo es una microcredencial universitaria orientada a integrar la filosofía Kaizen en la vida personal y el desempeño profesional mediante pequeños cambios continuos que generan grandes mejoras en el tiempo. Trabajarás principios, técnicas y hábitos para resolver problemas, mejorar procesos y consolidar rutinas de excelencia en tu día a día y en el trabajo.

• Duración y modalidad: 50 horas (2 ECTS) · 100% online.
• Objetivo: Comprender y aplicar los principios Kaizen para impulsar la mejora continua en objetivos personales y profesionales, con enfoque práctico y medible.
• Destinatarios: Profesionales, emprendedores, estudiantes y cualquier persona interesada en el cambio incremental, productividad y excelencia operativa.
• Resultados esperados: Capacidad para identificar oportunidades de mejora, aplicar micro-acciones, resolver problemas de forma sistemática, medir avances y mantener la mentalidad Kaizen a largo plazo.

Fuente oficial del contenido del curso y objetivos/resultados.

Programa

Módulo 1: Introducción al Kaizen

1. ¿Qué es el Kaizen y por qué es efectivo?
2. Principios del Kaizen en la vida y el trabajo

Módulo 2: Pequeñas Acciones, Grandes Resultados

1. Hacer preguntas pequeñas para generar cambios significativos
2. Tener pensamientos pequeños para impulsar la creatividad
3. Realizar acciones pequeñas para alcanzar grandes metas

Módulo 3: Resolución de Problemas y Reconocimiento

1. Resolver problemas pequeños de manera eficiente
2. Conceder premios pequeños como motivación y reconocimiento
3. Reconocer los momentos pequeños para impulsar la excelencia

Módulo 4: Aplicación del Kaizen en la Vida

1. Implementar el Kaizen para la mejora continua
2. Estrategias para aplicar el Kaizen en objetivos personales y profesionales

Módulo 5: Implementación Práctica

1. Casos de estudio y ejemplos de éxito con el Kaizen
2. Desarrollo de un plan de acción personalizado basado en el Kaizen

Módulo 6: Evaluación y Seguimiento

1. Medición de resultados y ajustes en el enfoque Kaizen
2. Mantenimiento de la mentalidad Kaizen a largo plazo

Módulo 7: Recursos Adicionales

1. Lecturas recomendadas
2. Herramientas y plantillas para la implementación del Kaizen
3. Índice de la obra “Un pequeño paso puede cambiar tu vida”

Programa reproducido de la página oficial del curso.

Competencias y resultados de aprendizaje

• Mejora continua y optimización personal/profesional — aplicar principios Kaizen para identificar desperdicios y oportunidades de mejora sostenida.
• Resolución de problemas — uso de técnicas de análisis de causa raíz y planes de acción iterativos.
• Gestión del tiempo y hábitos — diseño de micro-acciones y rutinas para priorizar y ejecutar con constancia.
• Trabajo en equipo y reconocimiento — dinámicas de refuerzo positivo y colaboración para consolidar cambios.

Mapeo con ESCO (competencias relacionadas)

• Continuous improvement (mejora continua) • Problem solving • Critical thinking
• Time management • Teamwork • Change management
• Process improvement • Personal development planning

Aplicación a la empleabilidad

Estas competencias se alinean con el Mapa de Empleabilidad: habilidades blandas (comunicación, trabajo en equipo, adaptabilidad), resolución de problemas con análisis de causa raíz, mentalidad de crecimiento, productividad y optimización de procesos (soft + hard skills) que impactan directamente en la empleabilidad y el rendimiento en roles de oficina, operaciones y atención al cliente.

Referencias: Catálogo de competencias del Mapa de Empleabilidad y ESCO.