Ruta: Proactividad en Acción · Tiempo, decisiones y mini-proyectos
Esta ruta está pensada para entrenar tu proactividad en lo concreto: cómo usas tu tiempo, cómo tomas decisiones y cómo conviertes ideas en pequeños proyectos que suman a tu empleabilidad.
Se conecta especialmente con el factor Aptitud del Mapa de Empleabilidad y con los microcursos en productividad.
Etapa 1 · Poner orden: tu tiempo como recurso clave
La proactividad empieza por dejar de ir apagando fuegos todo el día. El primer paso es entender en qué se te va el tiempo y cómo puedes recuperar margen para decidir mejor.
Objetivo de la etapa
Tomar conciencia de cómo usas tu tiempo y detectar fugas claras.
Acciones sugeridas
- Registra durante 3 días qué haces en bloques de 30 minutos (trabajo, estudio, móvil, redes, recados, etc.).
- Marca en ese registro qué actividades te acercan a tus objetivos y cuáles no.
- Elimina o reduce al menos una actividad “ladrona de tiempo” y decide a qué la vas a dedicar en su lugar.
Curso recomendado para esta etapa
👉 Microcurso “Fundamentos en productividad”
Ideal para entender los pilares de la productividad personal y empezar a gestionar mejor tu energía y tu tiempo.
Etapa 2 · Decidir mejor: prioridades, no urgencias
Un perfil proactivo no hace más cosas, hace mejores elecciones sobre qué hacer primero. En esta etapa trabajas cómo priorizar en función de impacto y no solo de urgencia.
Objetivo de la etapa
Pasar de “voy apagando lo que surge” a “elijo qué es lo más importante hoy”.
Acciones sugeridas
- Cada mañana, escribe las 3 tareas que, si las hicieras, harían que el día mereciera la pena (tus “Big 3”).
- Clasifica tus tareas con la matriz Importante / Urgente y elimina o delega lo que sea “ni importante ni urgente”.
- Revisa al final del día si tus “Big 3” han avanzado y por qué sí o no.
Curso recomendado para esta etapa
👉 Microcurso “Gestión del tiempo”
Para aprender técnicas prácticas de planificación diaria y semanal, priorización y gestión de interrupciones.
Etapa 3 · Pensar en 80/20: decisiones con efecto palanca
No todas las acciones tienen el mismo impacto. Aplicar la mentalidad del 80/20 te ayuda a identificar qué pocas acciones generan la mayoría de resultados.
Objetivo de la etapa
Aprender a detectar qué actividades aportan más valor para tu empleabilidad.
Acciones sugeridas
- Haz una lista de todas las actividades que haces en una semana relacionadas con tu desarrollo profesional.
- Señala cuáles crees que generan el 80% de resultados (contactos, aprendizajes, oportunidades…).
- Decide aumentar el tiempo dedicado a esas pocas actividades “palanca” y reducir el resto.
Curso recomendado para esta etapa
👉 Microcurso “Regla del 80/20”
Perfecto para aprender a decidir con criterio qué merece tu energía y qué no, tanto en tu día a día como en tu carrera.
Etapa 4 · Mini-proyecto personal: de idea a acción visible
La proactividad se demuestra especialmente cuando conviertes una idea en un pequeño proyecto real: algo que se ve, se toca y se puede enseñar.
Objetivo de la etapa
Diseñar y lanzar un mini-proyecto personal acotado en el tiempo (2–4 semanas).
Acciones sugeridas
- Elige un mini-proyecto relacionado con tu perfil (por ejemplo: un portfolio básico, un pequeño informe, una auditoría, una guía o recurso descargable).
- Dibuja el proyecto en un mapa visual (objetivo → tareas → entregables → fecha).
- Reserva en tu agenda 2–3 bloques de tiempo a la semana específicos para este proyecto.
Curso recomendado para esta etapa
👉 Microcurso “Mapas mentales”
Te ayuda a estructurar ideas, proyectos y tareas de forma visual, clara y accionable.
Etapa 5 · Mini-proyecto en equipo: proactividad compartida
La proactividad no es solo individual: también se nota en cómo te coordinas con otras personas para sacar adelante tareas y objetivos comunes.
Objetivo de la etapa
Aplicar tu proactividad a un pequeño proyecto en equipo (clase, trabajo, prácticas o voluntariado).
Acciones sugeridas
- Identifica un espacio en el que trabajes con más personas (equipo de estudios, trabajo, prácticas, proyecto voluntario…).
- Propón una mejora concreta (ej.: organizar la comunicación, crear una plantilla, mejorar el seguimiento de tareas).
- Da tú el primer paso: diseña un borrador de solución y preséntalo al resto.
Curso recomendado para esta etapa
👉 Microcurso “Equipos autogestionados”
Para aprender a trabajar en equipos con más autonomía, responsabilidad compartida y foco en la solución.
Y después de la ruta, ¿cómo mantengo la proactividad en acción?
Esta ruta puede repetirse en distintos momentos del año, especialmente cuando sientas que vuelves al “modo apagafuegos”. Puedes combinarla con la Ruta “Impulsa tu Potencial” y con el Reto 7 días de Proactividad .
Lo importante es que cada mini-proyecto, cada decisión y cada hora que eliges conscientemente suma a tu Mapa de Empleabilidad.