Descripción

Curso en Emprendimiento e Intraemprendimiento

Curso Universitario de Formación Permanente orientado a la innovación, el crecimiento y el desarrollo de negocio con éxito. Capacita para el diseño y la gestión del desarrollo de nuevos negocios en entornos competitivos y de innovación que se enfrentan a retos de disrupción tecnológica.
Se adquieren competencias de efecto palanca a nivel personal y en áreas clave como marketing, financiación y gestión de personas, para tomar decisiones en procesos de emprendimiento e intraemprendimiento.

Destinatarios

Personas y profesionales interesados en emprender, desarrollar nuevos negocios y hacer crecer organizaciones, especialmente en entornos de innovación. Especialmente dirigido a emprendedores, intraemprendedores y a quienes vayan a asumir responsabilidades en marketing o desarrollo de negocio.

Nota: Requisitos de acceso al curso y al diploma universitario: Personas mayores de edad que quieran formarse para un desarrollo profesional. No se requiere titulación alguna.

Contenido del Curso en «Emprendimiento e Intraemprendimiento» :

MÓDULO I. EMPRENDER CON ÉXITO: INNOVACIÓN Y CRECIMIENTO
Unidad 1. Emprender con éxito en una startup.
Unidad 2. Conceptos esenciales de marketing y negocios para emprender y vender con éxito.
Unidad 3. Modelo de desarrollo de clientes en una startup.
Unidad 4. Growth hacking: técnicas de crecimiento empresarial rápido.
Unidad 5. Conceptos esenciales de financiación para tomar decisiones y emprender con éxito.
Unidad 6. Aspectos económicos de la innovación – startup.
Unidad 7. Claves de la gestión del talento en la innovación: Motivación 3.0.
Unidad 8. Business Plan.

MÓDULO II. GESTIÓN DE COMPETENCIAS PERSONALES
Unidad 1. Marca personal y desarrollo profesional.
Unidad 2. Creación de un Entorno Personal de Aprendizaje (PLE).

BLOQUE DE COMPETENCIAS PERSONALES (Opcional para quienes realicen prácticas en empresas)
Módulo. Prevención de Riesgos Laborales (Obligatorio).

Competencias Profesionales asociadas al perfil del curso en «Emprendimiento e Intraemprendimiento«

Competencias Técnicas (Hard Skills)

• Identificación de oportunidades y problem discovery.
• Diseño de propuesta de valor y modelos de negocio (Business Model/Lean Canvas).
• Descubrimiento de clientes y validación (entrevistas, prototipos, MVP).
• Marketing digital y growth (embudos, activación, retención).
• Analítica y métricas de negocio (LTV, CAC, cohortes, North Star Metric).
• Plan económico-financiero básico y alternativas de financiación (bootstrapping, crowdfunding, seed).
• Gestión del intraemprendimiento y portafolio de innovación; gobierno del cambio.
• Gestión ágil de proyectos (Scrum/Kanban) y OKR.

Competencias Transversales (Soft Skills)

• Pensamiento crítico, creatividad e innovación.
• Comunicación y storytelling (pitch de negocio).
• Liderazgo y gestión de equipos; trabajo colaborativo.
• Negociación y desarrollo de networking profesional.
• Adaptabilidad y resiliencia ante la incertidumbre.
• Gestión del tiempo y priorización.
• Orientación a cliente y satisfacción del usuario.

Salidas Profesionales / Ocupaciones Posibles

De acuerdo con las ocupaciones del mapa de empleabilidad y el catálogo ESCO, las principales ocupaciones afines a este perfil son:

1. Emprendedor/a – Fundador/a de startup
   • Ideación, validación, lanzamiento y primeras ventas.
2. Business Development Manager / Desarrollador/a de negocio
   • Captación de clientes, alianzas y crecimiento.
3. Gestor/a de Innovación / Intrapreneur
   • Incubación de proyectos internos y pilotos cross-funcionales.
4. Product Manager / Product Owner
   • Discovery & delivery, priorización y métricas de producto.
5. Project Manager (innovación / digitalización)
   • Ejecución ágil de iniciativas y gestión del cambio.
6. Consultor/a en modelos de negocio y crecimiento
   • Diseño, validación y escalado de nuevas líneas.

Trayectorias Profesionales y Ámbitos de Empleo

Trayectorias Profesionales

Trayectoria 1 – Emprendimiento
Idea Owner → Founder/Co-founder → CEO/COO (early stage).

Trayectoria 2 – Intraemprendimiento corporativo
Analista de innovación → Gestor/a de innovación → Head of New Ventures.

Trayectoria 3 – Producto & Crecimiento
Product Owner → Product Manager → Growth Lead.

Trayectoria 4 – Desarrollo de negocio y consultoría
BDR/SDR → Business Development Manager → Consultor/a Senior de Innovación.

Ámbitos de Empleo

• Startups y venture builders.
• PYMES y grandes empresas (unidades de innovación / nuevos negocios).
• Consultoras de estrategia, innovación y marketing/growth.
• Incubadoras, aceleradoras y hubs de emprendimiento.
• Organizaciones públicas y del tercer sector con programas de emprendimiento.