Curso en Facturación y Gestión de Riesgos (Formación Permanente)

Curso Universitario de Formación Permanente para trabajar en el área de gestión económico-administrativa con foco en facturación, gestión de riesgos de crédito a clientes y cobro de impagados.

Este resumen se basa en la página oficial del programa. El curso te capacita para efectuar la gestión del proceso de facturación —incluida la factura electrónica— y para aplicar políticas de crédito a clientes, evaluando riesgos y gestionando la morosidad con técnicas, instrumentos y figuras jurídicas adecuadas. Se incide en la importancia del credit management para sostener la liquidez y prevenir la morosidad, analizando aseguradoras de crédito, garantías, ley contra la morosidad, formas de cobro, negociación, reclamación judicial, concurso de acreedores y recuperación del IVA. Acceso libre; no se requiere titulación previa.

Destinatarios

Personas que quieran desempeñar funciones de gestión económico-administrativa (contabilidad, facturación, gestión de cobros) y personal administrativo/técnico de áreas de contabilidad y gestión.

Nota: Acceso libre. No se requiere titulación alguna.

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Contenido del Programa:

A) BLOQUE DE COMPETENCIAS ESPECÍFICAS:

MÓDULO 1. GESTIÓN DEL PROCESO DE FACTURACIÓN
Unidad 1. Proceso de facturación y factura electrónica.

MÓDULO II. GESTIÓN DE RIESGOS DE CRÉDITOS A CLIENTES
Unidad 2. Proceso de gestión de riesgos e impagados.

B) BLOQUE DE COMPETENCIAS GENÉRICAS:

TEMA 1. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y TRABAJO EN EQUIPO
1. Resolución de Conflictos
2. Trabajo en equipo

TEMA 2. TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN DE EQUIPOS Y AUTOMOTIVACIÓN
1. La importancia de la motivación
2. Modelos motivacionales
3. Técnicas de motivación
4. El poder de la motivación

C) BLOQUE DE COMPETENCIAS PERSONALES -Opcional (*)-
(*) Complemento del Programa, para quienes realicen prácticas en empresas

TEMA 1. MARCA PERSONAL Y BÚSQUEDA DE EMPLEO (Voluntario)
1. Contexto de la Marca Personal: ¿Por qué es necesario crear una Marca Personal?
2. Personal Branding
3. El marketing personal
4. El auto-conocimiento: Conócete a ti mismo
5. Análisis externo: el mercado laboral y la intermediación laboral
6. Diagnóstico: Posicionamiento. Mi perfil profesional
7. El Plan de acción
8. La creación de Marca Personal. 2.0. La identidad digital y reputación 2.0.
9. La visibilidad y comunicación de la marca. Networking
10. El proceso de selección de personal. Reclutamiento 2.0.
11. Estrategias de búsqueda de empleo
12. Herramientas 2.0. para crear marca y buscar empleo
13. La gestión de la Reputación Online
14. Ejemplos de casos prácticos: marca personal y estrategias de empleabilidad
15. Taller práctico. Plan de acción: construye y planifica tu propia Marca Personal y desarrolla tu propio Personal Marketing Plan para la búsqueda de empleo

TEMA 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (Obligatorio)
1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
2. Riesgos generales y su prevención
3. Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos

Competencias profesionales del curso en Facturación y Gestión de Riesgos

Competencias Técnicas (Hard Skills)

• Proceso integral de facturación y factura electrónica (emisión, recepción, requisitos legales).
• Gestión del crédito a clientes: políticas de crédito, límites, scoring y evaluación de solvencia.
• Gestión de cobros e impagados: recobro amistoso, negociación, reclamación judicial y procedimientos concursales.
• Instrumentos y garantías (aval, fianza, confirming, factoring) y relación con aseguradoras de crédito.
• Análisis de morosidad, control de riesgos y reporting.
• Ofimática aplicada (ERP, hojas de cálculo para control de cartera y previsión de tesorería).

Competencias Transversales (Soft Skills)

• Comunicación y negociación efectiva con clientes internos/externos.
• Pensamiento crítico y resolución de problemas financieros.
• Gestión del tiempo y priorización orientada a liquidez y resultados.
• Trabajo en equipo con contabilidad, finanzas y comercial.
• Ética y cumplimiento normativo.

Salidas Profesionales / Ocupaciones Posibles

1. Técnico/a de Facturación – Emisión/recepción de facturas, e-factura y conciliación.
2. Credit Controller / Gestor/a de Créditos y Cobros – Políticas de crédito, límites y recobros.
3. Administrativo/a de Gestión Económico-Administrativa – Soporte a contabilidad y tesorería.
4. Técnico/a de Administración de Ventas – Ciclo pedido–factura–cobro.
5. Analista de Riesgos de Crédito Comercial – Scoring, aseguramiento y garantías.

Ámbitos de Empleo

• Departamentos de administración, contabilidad y finanzas.
• Empresas de factoring, aseguradoras de crédito, BPO y shared services.
• Pymes y empresas de todos los sectores con operaciones B2B.

Trayectorias Profesionales

Trayectoria 1 – Facturación → Créditos y Cobros: Administrativo/a de facturación → Gestor/a de cobros → Credit Controller.

Trayectoria 2 – Administración Financiera: Técnico/a admin. → Técnico/a contable → Responsable de administración.

Trayectoria 3 – Riesgo de Crédito Comercial: Auxiliar de riesgos → Analista de riesgo → Responsable de riesgos de cliente.

Empleabilidad del curso en Facturación con prácticas | Empleabilidad Aulaformación

Enfoque alineado con el Mapa de Empleabilidad: desarrollo de habilidades (soft & hard), formación acreditada, experiencia aplicada (proyectos y prácticas), red de contactos, marca personal y mentalidad orientada a resultados.

1) Habilidades y Competencias

• Soft skills: negociación y comunicación con clientes; trabajo en equipo con finanzas/ventas; gestión de conflictos.
• Hard skills: facturación y e-factura, gestión del crédito a clientes, análisis de morosidad, recobro y garantías.

2) Formación y Educación Continua

• Microcredenciales y cursos complementarios (ofimática avanzada, finanzas operativas, compliance).

3) Experiencia y Portafolio

• Proyectos aplicados: dashboard de cartera de clientes, política de crédito, protocolo de recobro.
• Opción de prácticas extracurriculares mediante convenio de cooperación educativa.

4) Red de Contactos (Networking)

• Buenas prácticas con aseguradoras de crédito, factorings y departamentos financieros.

5) Marca Personal

• Portfolio: informes de análisis de riesgo, indicadores de DSO, resultados de recobro.

6) Aptitud y Mentalidad

• Orientación a la liquidez, disciplina documental y mejora continua.