Curso en gestión contable y análisis económico

Curso Universitario de Formación Permanente orientado a dominar la contabilidad financiera y de gestión, el análisis económico-financiero y el proceso de facturación, con ofimática aplicada y cumplimiento de protección de datos.

Este curso en gestión contable te capacita para llevar la contabilidad de una pyme conforme al PGC de pymes, interpretar estados financieros y apoyar decisiones de negocio con indicadores y ratios clave. Incluye tutoría experta, modalidad online y opción de prácticas extracurriculares.

Destinatarios

Personas que vayan a desempeñar funciones de administración y gestión (contabilidad, facturación, back-office financiero) y quienes buscan actualizarse en herramientas ofimáticas y normativa.

Nota: Acceso libre; no se requiere titulación previa.

Contenido del curso en gestión contable y análisis económico:

A) BLOQUE DE COMPETENCIAS ESPECÍFICAS:

MÓDULO I. GESTIÓN DE LOS PROCESOS CONTABLES

Unidad 1. Contabilidad y técnicas de gestión contable
Unidad 2. El Plan General Contable para las pymes
Unidad 3. Análisis económico financiero

MÓDULO II. GESTIÓN DEL PROCESO DE FACTURACIÓN

Unidad 4. Proceso de facturación y factura electrónica.

B) BLOQUE DE COMPETENCIAS GENÉRICAS:

TEMA 1. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y TRABAJO EN EQUIPO

• 1. Resolución de Conflictos
• 2. Trabajo en equipo

TEMA 2. TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN DE EQUIPOS Y AUTOMOTIVACIÓN

• 1. La importancia de la motivación
• 2. Modelos motivacionales
• 3. Técnicas de motivación
• 4. El poder de la motivación

C) BLOQUE DE COMPETENCIAS PERSONALES -Opcional (*)-

(*) Complemento del Programa, para quienes realicen prácticas en empresas

TEMA 1. MARCA PERSONAL Y BÚSQUEDA DE EMPLEO (Voluntario)

1. Contexto de la Marca Personal: ¿Por qué es necesario crear una Marca Personal?
2. Personal Branding
3. El marketing personal
4. El auto-conocimiento: Conócete a ti mismo
5. Análisis externo: el mercado laboral y la intermediación laboral
6. Diagnóstico: Posicionamiento. Mi perfil profesional
7. El Plan de acción
8. La creación de Marca Personal. 2.0. La identidad digital y reputación 2.0.
9. La visibilidad y comunicación de la marca. Networking
10. El proceso de selección de personal. Reclutamiento 2.0.
11. Estrategias de búsqueda de empleo
12. Herramientas 2.0. para crear marca y buscar empleo
13. La gestión de la Reputación Online
14. Ejemplos de casos prácticos: marca personal y estrategias de empleabilidad
15. Taller práctico. Plan de acción: construye y planifica tu propia Marca Personal y desarrolla tu propio Personal Marketing Plan para la búsqueda de empleo

TEMA 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (Obligatorio)

1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
2. Riesgos generales y su prevención
3. Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos

Competencias profesionales del curso en gestión contable

Competencias Técnicas (Hard Skills)

• Contabilidad financiera y de gestión: PGC pymes, asientos, cierres y estados financieros.
• Análisis económico-financiero: ratios, rentabilidad, fondo de maniobra, equilibrio y diagnóstico.
• Facturación y e-factura: ciclo de ventas y compras, control de IVA.
• Ofimática aplicada: Excel (tablas/funciones), Word (documentación), Access (bases de datos).
• Gestión de tesorería: previsiones de cobros/pagos y conciliación.
• Protección de datos (LOPD/GDPR) en el tratamiento de información contable.

Competencias Transversales (Soft Skills)

• Rigor, orientación al detalle y calidad del dato.
• Resolución de problemas y pensamiento crítico.
• Trabajo en equipo y comunicación con áreas no financieras.
• Gestión del tiempo y priorización en cierres y picos de trabajo.

Salidas Profesionales / Ocupaciones Posibles

1. Técnico/a Contable – Registro y cierre contable, conciliaciones, impuestos indirectos.
2. Administrativo/a Contable / Back Office Financiero – Facturación, gestión documental, archivo y soporte.
3. Auxiliar Contable – Apoyo en asientos, punteos y arqueos.
4. Analista Financiero/a Junior – Ratios, desviaciones y reporting.
5. Gestor/a de Cobros y Facturación – Ciclo de clientes y facturación electrónica.
6. Administrativo/a en asesoría y despachos – Contabilidad de pymes y autónomos.

Ámbitos de Empleo

• Pymes y empresas de cualquier sector.
• Asesorías fiscales-contables y outsourcing administrativo.
• Departamentos de administración/finanzas, back-office y auditoría interna.

Trayectorias Profesionales

Ruta 1 – Contabilidad General: Auxiliar → Técnico/a contable → Contable senior.

Ruta 2 – Reporting y Control: Administrativo/a contable → Analista financiero junior → Controller de gestión.

Ruta 3 – Asesoría y Despacho: Auxiliar → Técnico/a en asesoría → Responsable de cartera de clientes.

Empleabilidad del curso en gestión contable con prácticas | Empleabilidad

Enfoque alineado con el Mapa de Empleabilidad: habilidades, formación, experiencia, red, marca personal y aptitud.

1) Habilidades y Competencias

• Hard skills: PGC pymes, análisis financiero, facturación/e-factura, Excel/Word/Access, tesorería, cumplimiento GDPR.
• Soft skills: trabajo en equipo, precisión, comunicación con no financieros y mejora continua.

2) Formación y Educación Continua

• Rutas de upskilling: finanzas corporativas, control de gestión, fiscalidad, ofimática avanzada.

3) Experiencia y Portafolio

• Prácticas (opcional): cierre mensual simulado, dossier de estados financieros y cuadro de ratios.

4) Red de Contactos (Networking)

• Buenas prácticas de networking con asesorías, pymes y despachos profesionales.

5) Marca Personal

• Portafolio de informes y conciliaciones; dashboards de Excel y casos de mejora.

6) Aptitud y Mentalidad

• Orientación a datos, disciplina documental y ética profesional.