Curso en «Gestión Medioambiental» (Program Advanced)

Curso Universitario de Formación Permanente orientado a técnicos y profesionales que necesitan competencias para gestionar los aspectos ambientales en empresas y organizaciones (residuos, vertidos, ruido, contaminación atmosférica…), y para implantar, mantener y auditar Sistemas de Gestión Medioambiental conforme a ISO 14001 y al Reglamento EMAS.

Resumen del programa (lectura fácil): este curso en gestión medioambiental combina fundamentos normativos y de gestión (diagnóstico de cumplimiento, buenas prácticas y logística de residuos) con modelos y sistemas avanzados (ISO 14001/EMAS), e incorpora un bloque práctico de auditorías medioambientales. Se completa con competencias genéricas (trabajo en equipo, motivación) y, para quienes realicen prácticas, un módulo opcional de marca personal y empleabilidad. Modalidad online e inicio continuo.

Destinatarios

Profesionales y titulados del área de medioambiente, calidad, prevención y sostenibilidad que deseen especializarse en la gestión y auditoría ambiental.

Nota: Acceso libre para mayores de edad.

Contenido del Program Advanced en Gestión Medioambiental:

A) BLOQUE DE COMPETENCIAS ESPECÍFICAS:

Unidad 1. La Gestión medioambiental en la empresa

Tema 1. Normativa y gestión medioambiental: diagnostico práctico de cumplimiento de la normativa en la empresa.

Tema 2. Gestión eficaz de residuos y recursos: Medidas y herramientas de gestión y buenas prácticas

Tema 3. Normativa de gestión medioambiental

Unidad 2. La Gestión de residuos y vertidos en la empresa

Tema 1. Situación y perspectiva en la gestión de residuos y vertidos.

Tema 2. Legislación Básica referida a Residuos y Vertidos.

Tema 3. Logística de residuos.

Tema 4. Tratamiento de Residuos y Vertidos.

Tema 5. Reciclaje de productos industriales

Unidad 3. Implantación y Modelos de Gestión

Tema 1. Del entorno TQM a la planificación de la Calidad

Tema 2. La planificación y la responsabilidad de la dirección

Tema 3. La metodología: camino hacia la excelencia

Tema 4. Sistema de Gestión de la Calidad

Tema 5. La Gestión por procesos

Tema 6. La Gestión de los recursos

Tema 7. La Gestión de las personas

Tema 8. Implantación de Sistema de indicadores

Tema 9. La medición y el control

Tema 10. La normalización y certificación de la calidad

Tema 11. Los modelos y Normas de gestión

Unidad 4. Sistema de Gestión Medioambiental basado en la Norma ISO 14001 y en el reglamento EMAS

Tema 1. Sistemas de Gestion Medioambiental

Tema 2. La Norma ISO 14001

Tema 3. El reglamento EMAS.

Tema 4. Buenas Prácticas Ambientales.

Unidad 5. Auditorías Medioambientales

Tema 1. La auditoria medioambiental

Tema 2. Tipos de auditorías medioambientales

Tema 3. Auditoría de los sistemas de gestión medioambiental

Tema 4. La legislación medioambiental como herramienta del auditor

Tema 5. Etapas de la auditoria

Tema 6. Técnicas de la auditoría

Tema 7. Características de los auditores medioambientales

B) BLOQUE DE COMPETENCIAS GENÉRICAS:

TEMA 1. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y TRABAJO EN EQUIPO

1. Resolución de Conflictos

2. Trabajo en equipo

TEMA 2. TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN DE EQUIPOS Y AUTOMOTIVACIÓN

1. La importancia de la motivación

2. Modelos motivacionales

3. Técnicas de motivación

4. El poder de la motivación

C) BLOQUE DE COMPETENCIAS PERSONALES -Opcional (*)-

(*) Complemento del Programa, para quienes realicen prácticas en empresas

TEMA 1. MARCA PERSONAL Y BÚSQUEDA DE EMPLEO (Voluntario)

1. Contexto de la Marca Personal: ¿Por qué es necesario crear una Marca Personal?

2. Personal Branding

3. El marketing personal

4. El auto-conocimiento: Conócete a ti mismo

5. Análisis externo: el mercado laboral y la intermediación laboral

6. Diagnóstico: Posicionamiento. Mi perfil profesional

7. El Plan de acción

8. La creación de Marca Personal. 2.0. La identidad digital y reputación 2.0.

9. La visibilidad y comunicación de la marca. Networking

10. El proceso de selección de personal. Reclutamiento 2.0.

11. Estrategias de búsqueda de empleo

12. Herramientas 2.0. para crear marca y buscar empleo

13. La gestión de la Reputación Online

14. Ejemplos de casos prácticos: marca personal y estrategias de empleabilidad

15. Taller práctico. Plan de acción: construye y planifica tu propia Marca Personal y desarrolla tu propio Personal Marketing Plan para la búsqueda de empleo

TEMA 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (Obligatorio)

1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo

2. Riesgos generales y su prevención

3. Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos

Competencias profesionales del curso en gestión medioambiental

Competencias técnicas (Hard Skills)

• Diagnóstico de cumplimiento normativo ambiental en la empresa (ISO 14001, EMAS).
• Gestión integral de residuos, vertidos y emisiones: planes, logística y trazabilidad.
• Implantación y mantenimiento de Sistemas de Gestión Medioambiental (SGMA) y su integración con calidad/PRL.
• Auditoría ambiental interna: planificación, ejecución, evidencia y no conformidades.
• Buenas prácticas ambientales y ecoeficiencia (economía circular, minimización, reciclaje).
• Gestión de indicadores, análisis de datos y reporting ESG.

Competencias transversales (Soft Skills)

• Resolución de problemas y análisis causa-raíz.
• Trabajo en equipo y comunicación efectiva con áreas operativas.
• Adaptabilidad y mentalidad de mejora continua (agilidad).
• Gestión del tiempo, planificación y liderazgo colaborativo.

Salidas Profesionales / Ocupaciones posibles

1. Técnico/a de gestión medioambiental (SGMA ISO 14001/EMAS).
2. Responsable de medioambiente en empresa/organización.
3. Auditor/a ambiental interno o asistente de auditoría.
4. Técnico/a de residuos y vertidos (operaciones y cumplimiento).
5. Consultor/a ambiental (implantación, formación y mantenimiento de sistemas).

Ámbitos de empleo

• Industria manufacturera, energía y utilities.
• Servicios ambientales, consultoría y auditoría.
• Administración pública y entidades locales.
• Logística, construcción, alimentación y otros sectores regulados.

Trayectorias orientadas a la empleabilidad

Ruta 1 – Técnico/a SGMA → Responsable de Medioambiente → Manager de Sostenibilidad/ESG.

Ruta 2 – Técnico/a de Residuos → Coordinador/a de Cumplimiento Ambiental → Auditor/a líder.

Ruta 3 – Consultoría → Implantador/a ISO 14001/EMAS → Consultor/a senior en gestión integrada (Calidad–Medioambiente–PRL).

Curso en gestión medioambiental con prácticas – Empleabilidad

Este itinerario conecta con el Mapa de Empleabilidad del proyecto (habilidades, formación, experiencia, red, marca personal y actitud) y prioriza evidencias prácticas: proyectos de mejora ambiental, simulación de auditorías y portafolio de indicadores.

1) Habilidades y Competencias (ESCO)

• Soft skills: comunicación, trabajo en equipo, pensamiento crítico, adaptabilidad, liderazgo y gestión del tiempo.
• Hard skills: normativa ambiental, SGMA ISO 14001, EMAS, gestión de residuos, auditoría, análisis de datos e indicadores.

2) Formación y Educación Continua

• Actualización en sostenibilidad, economía circular y reporting ESG.

3) Experiencia y Portafolio

• Proyecto aplicado: diagnóstico de cumplimiento y plan de mejora; simulación de auditoría interna.

4) Red de Contactos

• Buenas prácticas de networking profesional y comunidades técnicas (ambientales).

5) Marca Personal

• Posicionamiento profesional con evidencias de KPIs, logros y casos de éxito.

6) Aptitud y Mentalidad

• Proactividad, mentalidad de mejora continua y orientación a resultados.