Curso en ISO 14001 – Sistemas de Gestión Medioambiental

Curso Universitario de Formación Permanente orientado a capacitar al alumnado en el diseño, implantación y mantenimiento de un Sistema de Gestión Medioambiental conforme a ISO 14001, con enfoque práctico y orientado a la empleabilidad.

A quién va dirigido: Estudiantes, titulados/as y profesionales que vayan a desempeñar funciones de gestión ambiental en empresas u organizaciones o deseen adquirir competencias en herramientas y técnicas de gestión medioambiental. Acceso libre: no se requiere titulación previa.

Contenido del Curso en «ISO 14001» :

A) BLOQUE DE COMPETENCIAS ESPECÍFICAS:

UNIDAD 1. IMPLANTACIÓN Y MODELOS DE GESTIÓN
Unidad 1. Del entorno TQM a la planificación de la Calidad
Unidad 2. La planificación y la responsabilidad de la dirección
Unidad 3. La metodología: camino hacia la excelencia
Unidad 4. Sistema de Gestión de la Calidad
Unidad 5. La Gestión por procesos
Unidad 6. La Gestión de los recursos
Unidad 7. La Gestión de las personas
Unidad 8. Implantación de Sistema de indicadores
Unidad 9. La medición y el control
Unidad 10. La normalización y certificación de la calidad
Unidad 11. Los modelos y Normas de gestión

UNIDAD 2. SISTEMA DE GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL BASADO EN LA NORMA ISO 14001 Y EN EL REGLAMENTO EMAS
Tema 1. Sistemas de Gestion Medioambiental
Tema 2. La Norma ISO 14001
Tema 3. El reglamento EMAS.
Tema 4. Buenas Prácticas Ambientales.

UNIDAD 3. AUDITORÍAS MEDIOAMBIENTALES
Tema 1. La auditoria medioambiental
Tema 2. Tipos de auditorías medioambientales
Tema 3. Auditoría de los sistemas de gestión medioambiental
Tema 4. La legislación medioambiental como herramienta del auditor
Tema 5. Etapas de la auditoria
Tema 6. Técnicas de la auditoría
Tema 7. Características de los auditores medioambientales

B) BLOQUE DE COMPETENCIAS GENÉRICAS:

TEMA 1. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y TRABAJO EN EQUIPO
1. Resolución de Conflictos
2. Trabajo en equipo

TEMA 2. TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN DE EQUIPOS Y AUTOMOTIVACIÓN
1. La importancia de la motivación
2. Modelos motivacionales
3. Técnicas de motivación
4. El poder de la motivación

C) BLOQUE DE COMPETENCIAS PERSONALES -Opcional (*)-

(*) Complemento del Programa, para quienes realicen prácticas en empresas

TEMA 1. MARCA PERSONAL Y BÚSQUEDA DE EMPLEO (Voluntario)
1. Contexto de la Marca Personal: ¿Por qué es necesario crear una Marca Personal?
2. Personal Branding
3. El marketing personal
4. El auto-conocimiento: Conócete a ti mismo
5. Análisis externo: el mercado laboral y la intermediación laboral
6. Diagnóstico: Posicionamiento. Mi perfil profesional
7. El Plan de acción
8. La creación de Marca Personal. 2.0. La identidad digital y reputación 2.0.
9. La visibilidad y comunicación de la marca. Networking
10. El proceso de selección de personal. Reclutamiento 2.0.
11. Estrategias de búsqueda de empleo
12. Herramientas 2.0. para crear marca y buscar empleo
13. La gestión de la Reputación Online
14. Ejemplos de casos prácticos: marca personal y estrategias de empleabilidad
15. Taller práctico. Plan de acción: construye y planifica tu propia Marca Personal y desarrolla tu propio Personal Marketing Plan para la búsqueda de empleo

TEMA 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (Obligatorio)
1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
2. Riesgos generales y su prevención
3. Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos

Competencias profesionales del curso en ISO 14001

Competencias técnicas (Hard Skills)

• Diseñar, implantar y mantener Sistemas de Gestión Medioambiental conforme a ISO 14001:2015.
• Identificar aspectos e impactos ambientales significativos y establecer controles operacionales.
• Desarrollar indicadores y planes de mejora continua (PDCA) y cumplimiento legal ambiental.
• Planificar y ejecutar auditorías internas del SGA y preparar auditorías de certificación.
• Integrar ISO 14001 con normas afines (ISO 9001, ISO 45001) en Sistemas Integrados de Gestión.
• Gestionar riesgos y oportunidades ambientales, comunicación y documentación del SGA.

Competencias transversales (Soft Skills)

• Pensamiento crítico aplicado a problemas ambientales y toma de decisiones basada en datos.
• Trabajo en equipo multidisciplinar y comunicación efectiva con partes interesadas.
• Orientación a resultados, organización y gestión del tiempo.
• Adaptabilidad, mentalidad de mejora continua y liderazgo colaborativo.

Salidas Profesionales / Ocupaciones (ESCO) — curso en ISO 14001

1. Técnico/a de Medio Ambiente (Environmental technician) — apoyo a la implantación y control del SGA.
2. Responsable/Coordinador/a de Sistemas de Gestión Ambiental (Environmental management systems coordinator).
3. Auditor/a Interno/a ISO 14001 — planificación y realización de auditorías del SGA.
4. Consultor/a de Gestión Ambiental — asesoría para certificación y mejora ambiental.
5. Técnico/a de Sostenibilidad y ESG — integración de requisitos ambientales en la estrategia.
6. Técnico/a SIG (Sistemas Integrados: ISO 9001, 14001, 45001) en pymes e industria.

Ámbitos de empleo

• Industria manufacturera, energías renovables, construcción, logística y alimentación.
• Consultoras de sistemas de gestión, laboratorios y certificadoras.
• Administración pública, utilities y servicios urbanos (agua, residuos).
• Startups de tecnología limpia y economía circular.

Posibles trayectorias

Ruta 1 – Operación del SGA: Técnico/a de Medio Ambiente → Responsable de SGA → Manager de Medio Ambiente y Sostenibilidad.

Ruta 2 – Auditoría y consultoría: Técnico/a de SGA → Auditor/a interno/a ISO 14001 → Consultor/a senior → Lead auditor (organismo certificador).

Ruta 3 – Sistemas integrados: Técnico/a SIG → Coordinador/a SIG (ISO 9001–14001–45001) → Responsable de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente (QHSE).

Empleabilidad del curso en ISO 14001 con prácticas

El programa desarrolla competencias alineadas con el Mapa de Empleabilidad (habilidades, formación, experiencia, red de contactos, marca personal y aptitud), reforzadas con tendencias actuales (sostenibilidad, cumplimiento ESG, digitalización e IA).

1) Habilidades y Competencias

• Blandas: comunicación con partes interesadas, coordinación interdisciplinar, gestión del tiempo, resiliencia al cambio.
• Técnicas: requisitos ISO 14001, identificación de aspectos/impactos, cumplimiento legal, auditoría interna, indicadores y mejora continua.

2) Formación y Educación continua

• Itinerarios microcredenciales en auditor interno ISO 14001, gestión de residuos y sistemas integrados.

3) Experiencia y Portafolio

• Proyecto aplicado: diagnóstico ambiental, matriz de aspectos, objetivos/indicadores y plan de mejora.

4) Red de Contactos

• Buenas prácticas de networking en comunidades de sostenibilidad, certificación y foros ESG.

5) Marca personal

• Posiciona tu perfil ISO 14001 con casos y métricas (reducción de residuos, ahorro energético, cumplimiento).

6) Aptitud y mentalidad

• Proactividad, curiosidad tecnológica (monitorización ambiental, IA para reporting), orientación a resultados.