Curso en ISO 45001: Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud Laboral

Curso Universitario de Formación Permanente orientado a implantar, mantener y auditar un SG-SST conforme a ISO 45001, integrando la evaluación de riesgos, el cumplimiento legal y la mejora continua.

A lo largo del programa desarrollarás competencias para planificar y desplegar el sistema (contexto, liderazgo, planificación, soporte, operación, evaluación del desempeño y mejora), gestionar riesgos y oportunidades, y preparar auditorías internas alineadas con la norma.

Destinatarios

Técnicos/as de PRL, responsables de seguridad, mandos intermedios, profesionales de calidad/medioambiente y consultores/as que necesiten competencias en ISO 45001.

Datos clave: 200 horas | 8 ECTS | Modalidad online | Evaluación: tests autoevaluables | Titulación universitaria UEMC + Aulaformación.

Resumen basado en la información oficial del curso.

Contenido del curso en ISO 45001 :

B) BLOQUE DE COMPETENCIAS ESPECIFICAS:

MÓDULO 1. LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA

Unidad 1: Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.

• Tema 1: El trabajo y la Salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo
• Tema 2: Daños derivados de trabajo. Los Accidentes de Trabajo y las Enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo.
• Tema 3: Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes básicos en esta materia.

Unidad 2: Riesgos generales y su prevención.

• Tema 1: Riesgos ligados a las condiciones de Seguridad
• Tema 2: Riesgos ligados al medio-ambiente de trabajo.
• Tema 3: La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral.
• Tema 4: Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual
• Tema 5: Nociones básicas de actuación en emergencias y evaluación
• Tema 6: Primeros auxilios
• Tema 7: El control de la salud de los trabajadores.

Unidad 3: Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos.

• Tema 1: Organización del trabajo preventivo: “rutinas” básicas.
• Tema 2: Organismo públicos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo

MÓDULO 2. SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SALUD Y SEGURIDAD LABORAL BASADO EN LAS NORMAS OHSAS 18001

• Unidad 1. Integración de la seguridad y salud en el trabajo en el sistema de gestión de la organización.
• Unidad 2. Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud.
• Unidad 3. Requisitos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo OHSAS 18001.
• Unidad 4. Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo ISO 45001.

B) BLOQUE DE COMPETENCIAS GENÉRICAS:

TEMA 1. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y TRABAJO EN EQUIPO

1. Resolución de Conflictos
2. Trabajo en equipo

TEMA 2. TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN DE EQUIPOS Y AUTOMOTIVACIÓN

1. La importancia de la motivación
2. Modelos motivacionales
3. Técnicas de motivación
4. El poder de la motivación

C) BLOQUE DE COMPETENCIAS PERSONALES -Opcional (*)-

(*) Complemento del Programa, para quienes realicen prácticas en empresas

TEMA 1. MARCA PERSONAL Y BÚSQUEDA DE EMPLEO (Voluntario)

1. Contexto de la Marca Personal: ¿Por qué es necesario crear una Marca Personal?
2. Personal Branding
3. El marketing personal
4. El auto-conocimiento: Conócete a ti mismo
5. Análisis externo: el mercado laboral y la intermediación laboral
6. Diagnóstico: Posicionamiento. Mi perfil profesional
7. El Plan de acción
8. La creación de Marca Personal. 2.0. La identidad digital y reputación 2.0.
9. La visibilidad y comunicación de la marca. Networking
10. El proceso de selección de personal. Reclutamiento 2.0.
11. Estrategias de búsqueda de empleo
12. Herramientas 2.0. para crear marca y buscar empleo
13. La gestión de la Reputación Online
14. Ejemplos de casos prácticos: marca personal y estrategias de empleabilidad
15. Taller práctico. Plan de acción: construye y planifica tu propia Marca Personal y desarrolla tu propio Personal Marketing Plan para la búsqueda de empleo

Nota: El programa incluye ejercicios y tareas evaluables por parte de los  tutores-profesores, así como cuestionarios de evaluación tipo test

Competencias profesionales del curso en ISO 45001

Competencias Técnicas (Hard Skills)

• Implantación y mantenimiento de un SG-SST conforme a ISO 45001.
• Identificación de peligros, evaluación de riesgos y control operacional.
• Gestión del cumplimiento legal en PRL y requisitos normativos aplicables.
• Diseño de indicadores (KPI) y evaluación del desempeño en seguridad.
• Auditoría interna del SG-SST y preparación para auditorías de certificación.
• Investigación de incidentes, análisis de causa raíz y acciones correctivas.
• Integración con ISO 9001 e ISO 14001 (sistemas integrados de gestión).

Competencias Transversales (Soft Skills)

• Comunicación efectiva y cultura preventiva.
• Liderazgo y trabajo en equipo para la seguridad.
• Pensamiento crítico y toma de decisiones basadas en evidencia.
• Gestión del tiempo, priorización y resiliencia al cambio.
• Orientación a la mejora continua y mentalidad de solución.

Salidas Profesionales / Ocupaciones Posibles

Las principales ocupaciones afines al perfil del curso en ISO 45001 son:

1. Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) – Gestión de SG-SST y coordinación preventiva.
2. Responsable/Coordinador/a de Seguridad y Salud – Liderazgo de la función SST en planta/oficina.
3. Auditor/a interno/a ISO 45001 – Planificación y ejecución de auditorías.
4. Consultor/a en Sistemas de Gestión – Implantación e integración 9001-14001-45001.
5. Técnico/a HSE (Health, Safety & Environment) – Gestión de riesgos y cumplimiento.
6. Formador/a en PRL – Capacitación y cultura preventiva.

Ámbitos de Empleo

• Industria manufacturera, logística y construcción.
• Energía, química y servicios medioambientales.
• Sanidad, alimentación y sector público.
• Consultoría, auditoría y certificación.

Trayectorias Profesionales

Trayectoria 1 – PRL corporativa: Técnico PRL → Coordinador SST → Responsable HSE.

Trayectoria 2 – Calidad/Medioambiente/SST integrados: Técnico Calidad/MA → Técnico HSE → Jefe de Sistemas Integrados.

Trayectoria 3 – Auditoría y consultoría: Técnico PRL → Auditor interno ISO 45001 → Consultor senior/Lead Auditor (acreditado por entidad de certificación).

Curso en ISO 45001 con prácticas: Empleabilidad

Formación alineada con el Mapa de Empleabilidad: habilidades, formación, experiencia, red de contactos, marca personal y aptitud. Refuerza tu perfil técnico con evidencias (proyectos, auditorías simuladas, KPIs) y un plan de acción profesional.

1) Habilidades y Competencias

• Blandas: comunicación y liderazgo en seguridad, trabajo en equipo, gestión del estrés, priorización y mejora continua.
• Técnicas: evaluación de riesgos, cumplimiento legal, control operacional, investigación de incidentes, auditoría ISO 45001.

2) Formación y Educación Continua

• Rutas de upskilling en SG integrados (9001, 14001, 45001) y herramientas de gestión.

3) Experiencia y Portafolio

• Proyectos aplicados: matriz de riesgos, plan de auditoría, informe de no conformidades y acciones correctivas.

4) Red de Contactos (Networking)

• Buenas prácticas para conectar con HSE managers, servicios de prevención y entidades de certificación.

5) Marca Personal

• Perfil LinkedIn orientado a PRL, portafolio con evidencias y resultados, testimonios de tutores.

6) Aptitud y Mentalidad

• Proactividad, cultura preventiva y orientación a resultados.

Nota: En determinados programas Aulaformación gestiona convenios de prácticas extracurriculares con entidades colaboradoras (consulta disponibilidad).