Descripción

Curso en Programa Avanzado en Transformación Digital

Curso Universitario de Formación Permanente orientado a la Era Digital y a la Revolución Industrial 4.0, para capacitar a profesionales en el liderazgo del cambio organizativo y tecnológico. Las organizaciones deben desarrollar nuevos modelos de negocio, introducir sistemas de información gerencial e inteligencia de negocio, y digitalizar procesos en todas sus áreas funcionales.

Este programa avanzado en transformación digital aborda las claves y competencias necesarias para la transformación digital, la preparación de personas y organizaciones, la definición de un modelo y plan de transformación, y el entendimiento de las tecnologías habilitadoras de la Industria 4.0 (IA, IoT, Big Data, Automatización, Blockchain, Ciberseguridad), con aplicación práctica en operaciones y negocio.

El itinerario proporciona una visión amplia de la Economía Digital y la interrelación tecnología–negocio, combinando enfoque estratégico y aplicación técnica (Business Intelligence, Big Data, SIG), así como el desarrollo de competencias digitales y profesionales para trabajar en entornos de industria 4.0.

Destinatarios

Dirigido a personas que afrontan la digitalización de procesos empresariales y la incorporación de tecnologías de futuro e Industria 4.0; especialmente a perfiles con estudios universitarios o de FP de ramas sociales y técnicas.

Nota: Requisitos de acceso al curso y al diploma universitario: ninguno. No se requiere titulación previa.

Contenido del Curso en «Programa Avanzado en Transformación Digital» :

A) BLOQUE DE COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

Módulo I. TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y NUEVOS MODELOS Y PROCESOS DE NEGOCIO
Unidad 1. La transformación digital.
Unidad 2. Modelo y plan de transformación digital.
Unidad 3. Gestión del cambio en las organizaciones ante la transformación digital (estadios y etapas).
Unidad 4. Gestión del talento digital en las empresas.

Módulo II. INDUSTRIA 4.0
Unidad 5. Industria 4.0. Plantas de producción: fabricando el futuro.
Unidad 6. Principales áreas del sector digital.

Módulo III. SISTEMA DE INFORMACIÓN GERENCIAL Y BUSINESS INTELLIGENCE
Unidad 7. Introducción a los Sistemas de Información Gerencial (MIS).
Unidad 8. Business Intelligence en la estrategia de negocio.
Unidad 9. Business Intelligence: herramientas.
Unidad 10. Business Intelligence y Big Data.

Módulo IV. INDUSTRIA 4.0. TECNOLOGÍAS DEL FUTURO
Unidad 11. Interconectividad e Internet de las Cosas (IoT).
Unidad 12. Robótica 4.0.
Unidad 13. Machine Learning e Inteligencia Artificial.
Unidad 14. Ciberseguridad.
Unidad 15. Blockchain.

Módulo V. COMPETENCIAS PROFESIONALES Y DIGITALES PARA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL
Unidad 16. Competencias profesionales (para la transformación digital).
Unidad 17. Competencias digitales.

B) BLOQUE DE COMPETENCIAS PERSONALES – Opcional (*)
(*) Complemento del programa para quienes realicen prácticas en empresas.
Tema 1. Marca personal y búsqueda de empleo (voluntario).
Tema 2. Prevención de Riesgos Laborales (obligatorio).

Competencias Profesionales asociadas al «Programa Avanzado en Transformación Digital»

Competencias Técnicas (Hard Skills)

• Diseño de planes e implantación de transformación digital alineados con la estrategia.
• Manejo de Business Intelligence, Big Data y analítica para la toma de decisiones.
• Conocimiento aplicado de IoT, Robótica 4.0, IA/Machine Learning, Blockchain y Ciberseguridad.
• Optimización de procesos y automatización (mejora continua, eficiencia operativa).
• Modelos de negocio digitales y orientación a cliente/experiencia digital.
• Gobierno del dato, privacidad/seguridad y ética digital.

Competencias Transversales (Soft Skills)

• Liderazgo digital y gestión del cambio.
• Pensamiento crítico y resolución de problemas.
• Agilidad y trabajo colaborativo multidisciplinar.
• Comunicación y storytelling para impulsar la adopción tecnológica.
• Aprendizaje continuo, proactividad y orientación a resultados.

Salidas Profesionales / Ocupaciones y Ámbitos de Empleo

Principales ocupaciones afines al perfil del programa:

1. Consultor/a en Transformación Digital — Diagnóstico, hoja de ruta y despliegue de iniciativas.
2. Digital Transformation Manager / Chief Digital Officer (CDO) — Dirección estratégica del cambio.
3. Responsable de Innovación y Tecnología — Gestión de portafolio de innovación y tecnologías 4.0.
4. Project Manager Digital — Gestión de proyectos de automatización y analítica.
5. Analista BI / Data Analyst — Inteligencia de negocio, KPIs y visualización.
6. Especialista IoT / Automatización — Integración de sensores, robótica y procesos conectados.
7. Consultor/a de Ciberseguridad — Riesgos, controles y ciberresiliencia.

Ámbitos de empleo

• Consultoras de negocio y tecnología; integradores 4.0.
• Industria (manufactura, logística, automoción, agroindustrias).
• Servicios financieros, retail, salud digital y administración pública.
• Startups y scaleups de base tecnológica.

Trayectorias de Empleo

Ruta 1 – Transformación y Estrategia: Consultor/a Junior → Project Manager Digital → Digital Transformation Manager → CDO.

Ruta 2 – Data & BI: Data Analyst → BI Specialist → Analytics Lead → Head of Data/BI.

Ruta 3 – Industria 4.0: Técnico/a IoT-Automatización → Ingeniero/a 4.0 → Responsable Industria 4.0.

Ruta 4 – Ciberseguridad & Blockchain: Analyst → Specialist → Cybersecurity Lead / Blockchain Lead.

Ruta 5 – Innovación y Producto Digital: Innovation Analyst → Product Owner → Innovation Manager / Head of Digital Products.