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Cursos y Prácticas | AULAFORMACION

Ferias de empleo de otoño 2026: fechas y cómo ir preparado

Ferias de empleo de otoño 2026: fechas y cómo ir preparado
Ferias de empleo de otoño 2026: cómo salir con unas prácticas cerradas

Ferias de empleo de otoño 2026: cómo salir con unas prácticas cerradas

¿Se pueden conseguir prácticas en una feria si ya no eres estudiante? Sí: la empresa te elige en el stand y el convenio llega después, con una matrícula que lo permita. Las ferias de empleo de otoño en España arrancan el 6 de octubre con ForEmpleo UC3M, que anuncia 158 empresas, y siguen hasta JOBMadrid, el 25 de noviembre. Aquí tienes las fechas y un plan para ir, preguntar y convertir un "nos interesas" en un convenio con uno de los cursos con prácticas.

Ferias de empleo de otoño: calendario 2026

Estas son las citas con fecha confirmada en su página oficial o en prensa especializada a 1 de octubre de 2026. Las universitarias se dirigen sobre todo a su alumnado y a sus titulados; las de ciudad están abiertas a cualquier persona que busque trabajo.

FeriaFechaDóndeEmpresasFuente
ForEmpleo UC3M6 y 7 de octubreCampus de Leganés (Madrid)158UC3M
Feria de la Universidad de Cantabria14 de octubreSantanderMás de 120Mastermanía
Saló de l'Ocupació21 y 22 de octubreRecinto de Montjuïc (Barcelona)Más de 50Saló de l'Ocupació
XXIII Feria Virtual de Empleo UPM21 a 23 de octubreEn líneaSin datoUPM
Foro de la Universidad Pontificia Comillas28 y 29 de octubreMadrid139Mastermanía
JOBMadrid'2625 de noviembreTruss Madrid by Movistar ArenaSin datoRRHH Digital

Algunos datos para elegir. La feria de Cantabria anuncia unos 500 puestos de trabajo y 400 plazas de prácticas, según Mastermanía (10 de septiembre de 2026). El Saló de l'Ocupació tiene registro gratuito y más de 160 actividades, con entrevistas por sectores. JOBMadrid se dirige a estudiantes universitarios, recién titulados, alumnos de máster y titulados de FP superior, según RRHH Digital (1 de octubre de 2026).

Antes de desplazarte

Las fechas y el número de empresas pueden cambiar. Confirma en la página oficial de cada feria si el acceso exige registro previo y si está limitado a su alumnado.

Qué puedes cerrar en una feria y qué no

En una feria puedes cerrar lo más difícil: que una persona de selección te ponga cara, te escuche dos minutos y te diga cómo entrar. ForEmpleo, por ejemplo, incluye encuentros con profesionales de recursos humanos, pruebas de selección de las propias empresas y talleres de currículum.

Lo que no se cierra en el stand es el convenio. Unas prácticas no laborales necesitan tres partes: tú, la empresa y una entidad formativa que respalde el proyecto formativo y la tutoría. Si la empresa dice que sí y tú no tienes matrícula en vigor, la conversación se enfría en una semana. Por eso conviene llegar con esa parte resuelta o, al menos, sabiendo cómo se resuelve.

Si ya no eres estudiante: quién firma

La norma que regula las prácticas universitarias en España fija quién puede hacerlas:

La clave está en "cualquier enseñanza": no hace falta un grado. Un curso universitario de formación permanente con convenio cumple el requisito. En ese caso, el convenio de prácticas se firma entre AULAFORMACION (centro colaborador UEMC) y la empresa, con un máximo de 6 meses de prácticas por curso. El título es propio de la universidad y el convenio depende de que haya empresa de acogida: la feria es justo donde puedes encontrarla.

Si quieres el detalle de requisitos y plazos, lo tienes en cursos para firmar convenio de prácticas.

Antes de ir: cuatro cosas preparadas

  1. Una lista corta de empresas. Entra en el directorio de la feria y elige cinco. Mira qué perfiles piden y en qué ciudad. Ir "a ver qué hay" consume la mañana.
  2. Un currículum de una página. ForEmpleo ofrece un generador gratuito de CV con código QR; úsalo o lleva copias impresas. Pon arriba el puesto que buscas, no tu biografía.
  3. Una presentación de 30 segundos. Quién eres, qué sabes hacer y qué pides: "busco unas prácticas de seis meses en marketing". Si te cuesta, esta guía de presentación te da la estructura.
  4. La respuesta a "¿tienes convenio?". Si no estás matriculado en nada, di cómo lo vas a resolver: "me matriculo en un curso universitario con convenio y el centro gestiona el papeleo con vosotros".

En el stand: qué preguntar

La persona del stand habla con cientos de candidatos. Las preguntas concretas te distinguen y te dan la información que necesitas para el paso siguiente:

  • ¿Acogéis prácticas extracurriculares por convenio o solo de vuestras universidades asociadas?
  • ¿En qué departamento hay hueco este trimestre y quién sería el tutor?
  • ¿Las prácticas tienen ayuda económica? Pregúntalo sin rodeos: depende de cada empresa.
  • ¿A quién escribo mañana y con qué asunto para que el correo no se pierda?

Apunta el nombre y el correo de quien te atiende. Sin ese dato no hay seguimiento posible.

Después: 48 horas para moverlo

Escribe al día siguiente. Recuerda en dos líneas de qué hablasteis, adjunta el currículum y propón un paso: una entrevista o una descripción de tareas de tres o cuatro líneas, que es lo que necesita el anexo del convenio.

Si la empresa nunca ha acogido a nadie por esta vía, envíale la página de colaboración con empresas: explica qué firma y qué gestiona el centro. Y si en la feria nadie te dio un sí, no lo leas como un fracaso: sales con una lista de empresas que ya te conocen y con una idea clara de qué te falta. El diagnóstico de empleabilidad te ayuda a ponerlo en orden antes de la siguiente cita.

Preguntas frecuentes sobre las ferias de empleo y las prácticas

¿Puedo ir a una feria de empleo universitaria si no soy alumno de esa universidad?

Depende de cada feria. Las universitarias se dirigen a su alumnado y a sus titulados, y algunas piden registro con credenciales propias. El Saló de l'Ocupació, en Barcelona, tiene registro gratuito y está abierto a cualquier persona que busque trabajo. Comprueba el acceso en la página oficial antes de ir.

¿Qué ferias de empleo hay en octubre de 2026?

ForEmpleo UC3M (6 y 7 de octubre, Leganés), la feria de la Universidad de Cantabria (14 de octubre), el Saló de l'Ocupació (21 y 22 de octubre, Barcelona), la Feria Virtual de Empleo UPM (21 a 23 de octubre) y el foro de la Universidad Pontificia Comillas (28 y 29 de octubre).

¿Una empresa puede darme prácticas si ya terminé la carrera?

Sí, pero necesita un convenio con una entidad formativa. El Real Decreto 592/2014 permite hacer prácticas a quien esté matriculado en cualquier enseñanza de la universidad. Un curso universitario con convenio cumple ese requisito, con un máximo de 6 meses de prácticas por curso.

¿Quién firma el convenio de prácticas?

El convenio de prácticas se firma entre AULAFORMACION (centro colaborador UEMC) y la empresa de acogida. Tú firmas el anexo como persona en prácticas. El convenio depende de la matrícula en un curso universitario y de que una empresa quiera acogerte.

¿Qué llevo a una feria de empleo?

Un currículum de una página, impreso o con código QR, una lista de cinco empresas que quieres visitar, una presentación de 30 segundos y algo para apuntar nombres y correos. Si la feria es virtual, ten el perfil completo y el currículum subido antes de que abra.

Siguiente paso

Llega a la feria con el convenio resuelto: mira qué cursos universitarios lo incluyen y, si aún no sabes qué puesto pedir, empieza por el diagnóstico.

Ver cursos con prácticasHaz el diagnóstico de empleabilidad

Taller Gratuito: Portafolio digital en 1 semana · Publica tu portfolio en GitHub o Behance

Taller gratuito · Marca personal

Taller: Portafolio digital en 1 semana (GitHub o Behance)

Tener un portafolio digital visible es uno de los aceleradores más potentes de tu marca personal y tu empleabilidad. En este tutorial te guiamos, día a día, para que en solo una semana tengas un portfolio publicado en GitHub (si eres perfil técnico) o Behance (si eres perfil creativo).

1) ¿Por qué un portafolio digital es imprescindible hoy?

Cuando una empresa busca información sobre ti, no solo mira tu CV: busca pruebas de lo que sabes hacer. Un portafolio digital conecta directamente con tu marca personal dentro del Mapa de Empleabilidad y responde a tres preguntas clave:

  • ¿Qué sabes hacer? → Proyectos y entregables reales.
  • ¿Cómo lo haces? → Tu proceso, herramientas y forma de trabajar.
  • ¿Qué resultados logras? → Datos, mejoras, impacto.

No importa si estás empezando: puedes mostrar proyectos académicos, prácticas, retos personales o simulaciones. Lo importante es que estén bien explicados.

Idea clave: Un buen portfolio no es un “álbum de trabajos”, es una historia coherente sobre tu perfil profesional.

2) Plan detallado de 7 días – Portafolio digital en 1 semana

Este taller está pensado para que avances poco a poco. Cada día tiene un objetivo concreto y una lista corta de tareas.

Día 1: Define tu objetivo y elige plataforma

Antes de abrir cuentas y subir cosas, necesitas claridad:

  • ¿Quieres un portfolio para programación/datos? → tu mejor opción es GitHub.
  • ¿Quieres un portfolio visual/creativo (diseño, ilustración, UX/UI, branding)? → tu mejor opción es Behance.

También puedes tener ambos, pero comienza solo con uno para terminar en 7 días.

Día 2: Selecciona tus proyectos “estrella”

No necesitas decenas de proyectos. Con 3–5 bien explicados es suficiente para este primer portfolio.

  • Abre tus apuntes, ejercicios y trabajos recientes.
  • Elige:
    • 1 proyecto que represente tu nivel actual.
    • 1 proyecto donde hayas aprendido mucho.
    • 1 proyecto que conecte con el tipo de trabajo al que aspiras.
Consejo: Si ahora mismo no tienes nada, crea al menos 1 pequeño proyecto esta semana (por ejemplo, una web sencilla, un dashboard, una campaña simulada…).

Día 3: Documenta tus proyectos (estructura tipo plantilla)

Para cada proyecto, rellena esta plantilla en un documento aparte:

  • Título: breve y descriptivo (“Dashboard de ventas en Power BI”, “Landing page para curso online…”).
  • Contexto: ¿Es un trabajo de un curso, una simulación, un proyecto real?
  • Objetivo: ¿Qué problema resuelve? ¿Qué querías conseguir?
  • Proceso: resumido en 3–5 pasos: análisis, diseño, implementación, pruebas, etc.
  • Herramientas: tecnologías, software, lenguajes, frameworks.
  • Resultados / aprendizajes: datos, mejoras, o qué has aprendido.

Este texto será la base de la descripción de cada proyecto en GitHub o Behance.

Día 4: Prepara el material visual

La parte visual es clave para que tu portfolio resulte atractivo:

  • Haz entre 2 y 5 capturas por proyecto (pantallas, gráficos, partes del código, maquetas…).
  • Guárdalas con nombres claros: proyecto1-home.png, proyecto1-detalle.png, etc.
  • Si trabajas con datos, haz capturas de dashboards, gráficos o informes.
  • Si es programación, una captura de la aplicación funcionando y otra del código más relevante.

Día 5: Crea y configura tu perfil

Ahora sí, toca entrar en la plataforma elegida y crear tu perfil:

  • Usa tu nombre real o una variante profesional.
  • Añade una foto profesional o neutra.
  • Escribe una breve bio (2–3 líneas) indicando:
    • tu rol (ej. “Desarrollador junior”, “Estudiante de diseño gráfico”…)
    • tu área de interés (“datos”, “UI/UX”, “marketing digital”…)
    • tu objetivo (“buscando primeras oportunidades/colaboraciones”).

Esta bio debe ser coherente con tu perfil de LinkedIn y con tu CV.

Día 6: Sube tus proyectos a GitHub o Behance

Aquí convertirás todo lo preparado en proyectos públicos:

  • Para cada proyecto:
    • Crea un repositorio (GitHub) o un proyecto (Behance).
    • Copia la descripción que preparaste el Día 3.
    • Sube las capturas visuales del Día 4.
    • Añade etiquetas (tags) relacionadas con tu sector.

Día 7: Revisión final y difusión

Antes de compartirlo:

  • Comprueba que no hay faltas de ortografía.
  • Revisa que todos los enlaces funcionan.
  • Asegúrate de que la estructura es similar entre proyectos.

Finalmente:

  • Incluye el enlace a tu portfolio en tu CV.
  • Añádelo en la sección “Destacado” o “Sitio web” de LinkedIn.
  • Compártelo con amigos, mentores o profesores para recibir feedback.

3) Tutorial detallado: cómo publicar tu portfolio en GitHub

GitHub es el estándar para perfiles de programación, datos y automatización. Estos son los pasos básicos:

3.1. Crear cuenta y configurar tu perfil

  1. Entra en github.com y regístrate.
  2. Elige un nombre de usuario profesional (por ejemplo, @nombre-apellido).
  3. Sube una foto de perfil y escribe una bio breve (2–3 líneas).

3.2. Crear tu repositorio de portfolio

  1. Haz clic en New repository.
  2. Ponle un nombre simple, por ejemplo: portfolio o portfolio-2025.
  3. Marca la opción “Public”.
  4. Marca “Add a README file”.
  5. Haz clic en Create repository.

3.3. Añadir tus proyectos

Tienes dos opciones:

  • Opción rápida: subir archivos directamente desde la web de GitHub.
  • Opción avanzada: usar Git en tu ordenador (recomendado cuando tengas más práctica).

Para cada proyecto:

  1. Crea una carpeta dentro del repositorio (ej.: proyecto-dashboard).
  2. Sube los archivos del proyecto (código, dataset anonimizado, etc.).
  3. Incluye un archivo README.md dentro de la carpeta con:
    • Título del proyecto
    • Descripción breve
    • Herramientas usadas
    • Cómo ejecutar el proyecto (si aplica)

3.4. Activar GitHub Pages (opcional, pero muy recomendable)

  1. Ve a la pestaña Settings de tu repositorio.
  2. Busca la sección Pages.
  3. Elige la rama main y la carpeta /root o /docs.
  4. Guarda y espera unos minutos: tendrás una URL tipo https://tuusuario.github.io/portfolio/.
Consejo técnico: aunque al principio solo tengas README y capturas, ya es mejor que no tener nada visible.

4) Tutorial detallado: cómo publicar tu portfolio en Behance

Behance es ideal para perfiles de diseño gráfico, ilustración, UX/UI, fotografía, vídeo o branding.

4.1. Crear cuenta y perfil

  1. Entra en behance.net y regístrate.
  2. Completa tu nombre, especialidad y país.
  3. Añade una foto de perfil y una imagen de cabecera si la tienes.

4.2. Crear tu primer proyecto

  1. Haz clic en “Create a Project”.
  2. Sube las imágenes de tu proyecto en el orden en que quieres que se vean.
  3. Añade bloques de texto explicando:
    • Objetivo del proyecto.
    • Proceso creativo (bocetos, wireframes, iteraciones…).
    • Resultado final.
  4. Incluye las herramientas usadas (Photoshop, Figma, Illustrator, etc.).

4.3. Optimizar tu proyecto para empleabilidad

  • Elige un título claro y profesional (no “trabajo clase 3” sino “Rediseño de interfaz para app de gestión de tareas”).
  • Utiliza etiquetas (tags) relacionadas con el sector: UI, UX, Web Design, Branding…
  • Añade una breve descripción inicial pensada para reclutadores: qué tipo de trabajo representa y qué habilidades demuestra.

4.4. Organizar tu portfolio en Behance

Cuando tengas 3–5 proyectos:

  • Revisa que tengan una estética visual coherente (colores, tipografías, mockups…).
  • Comprueba que explican bien el antes/después.
  • Ordena los proyectos de más a menos relevantes.

5) Errores frecuentes al crear un portafolio (y cómo evitarlos)

  • Incluir todo lo que has hecho: mejor pocos proyectos muy claros que muchos confusos.
  • No explicar el contexto: siempre cuenta qué problema resolvías y para quién.
  • No cuidar el texto: revisa la ortografía, especialmente si aspiras a puestos donde la comunicación importa.
  • No actualizar nunca: programa una revisión cada 3–6 meses.
Checklist rápido: ¿tu portfolio explica quién eres, qué haces, cómo trabajas y cómo contactarte? Si la respuesta es sí, ya está listo para compartir.

6) Conclusión: tu portfolio como pieza central de tu marca personal

Crear tu portafolio digital en 1 semana es realista si sigues un plan claro. No necesitas ser experto: solo seleccionar buenos ejemplos, explicarlos bien y hacerlos visibles en plataformas profesionales como GitHub o Behance.

Desde el Mapa de Empleabilidad de Aulaformación, el portfolio se integra con tu CV, tu perfil de LinkedIn y tus certificaciones, formando una marca personal coherente y orientada al mercado.

Crea tu portfolio profesional ahora

Experiencia & Empleabilidad

Crea tu portfolio profesional ahora

El portfolio profesional es hoy uno de los elementos más poderosos para demostrar tu experiencia, tus proyectos y tu potencial real ante una empresa. No importa si estás empezando: siempre puedes crear un portfolio atractivo, claro y convincente.

1) ¿Qué es un portfolio profesional y para qué sirve?

Un portfolio profesional es un documento o sitio web donde muestras tus proyectos, logros y competencias aplicadas. Sirve para demostrar con evidencias tu experiencia laboral, y es especialmente útil cuando:

  • No tienes mucha experiencia previa pero sí proyectos o formaciones.
  • Quieres destacar frente a otros candidatos.
  • Te mueves en áreas técnicas, creativas o digitales.
  • Necesitas mostrar tus habilidades más allá del CV.
Dato: Un portfolio aumenta hasta un 35% las probabilidades de ser preseleccionado en sectores digitales.

2) Qué incluir en tu portfolio profesional

Datos básicos

  • Nombre y breve presentación
  • Tu especialidad o rol profesional
  • Enlaces de contacto (LinkedIn, email)

Proyectos destacados

  • Proyectos reales o académicos
  • Simulaciones prácticas
  • Ejercicios o retos profesionales

Competencias demostradas

  • Habilidades técnicas (hard skills)
  • Habilidades blandas (soft skills)
  • Herramientas que dominas

Resultados y evidencias

  • Capturas, enlaces o vídeos
  • Paneles de datos o informes
  • Resultados medibles (KPIs)

3) Formatos recomendados para tu portfolio

No necesitas ser diseñador ni programador para crear un portfolio profesional. Estos son los formatos más accesibles:

PDF profesional

  • Ideal para adjuntar al CV
  • Se imprime y comparte fácilmente
  • Buena opción para perfiles administrativos o analíticos

Portfolio online

  • Más dinámico y visual
  • Se actualiza fácilmente
  • Perfecto para perfiles digitales (marketing, diseño, programación)

Repositorio de proyectos (GitHub)

  • Imprescindible si inicias en programación
  • Muestra código real y evolución
  • Aporta mucha credibilidad técnica

Presentación en vídeo

  • Formato diferencial
  • Muestra comunicación y marca personal
  • Muy útil para atención al cliente, ventas o RRHH

4) Cómo crear tu portfolio paso a paso

  1. Define tu objetivo: ¿Qué tipo de empleo buscas?
  2. Selecciona 3–5 proyectos relevantes: calidad > cantidad.
  3. Describe cada proyecto con claridad: contexto, rol, herramientas, logros.
  4. Incluye métricas reales: +20% conversión, -30% tiempos, etc.
  5. Elige un formato: PDF, web, GitHub o una mezcla.
  6. Ponlo visible en tu CV y LinkedIn.
Consejo: Crea primero un portfolio básico y luego mejóralo con el tiempo. No esperes a tener “proyectos perfectos”.

5) Ejemplos de proyectos según tu perfil

Programación

  • Calculadora en JavaScript
  • Aplicación CRUD con Python
  • Juego básico o landing page

Marketing digital

  • Dashboard de analítica web
  • Estrategia de contenidos
  • Campaña SEM de prueba

Administración

  • Modelo de Excel automatizado
  • Optimización de un proceso administrativo
  • Informes y presentaciones profesionales

Atención al cliente

  • Simulaciones de casos
  • Propuesta de mejora de protocolo
  • Ejemplos de resolución de conflictos

Conclusión y próximos pasos

Crear un portfolio profesional no requiere experiencia previa, sino estrategia, selección y claridad. Es la herramienta más poderosa para demostrar tus capacidades reales y destacar en cualquier proceso de selección.